ניהול הוא מערכת.
אנחנו בונים אותה איתך.

החזון שלנו

לבנות דור של מנהלים שמנהלים - לא רק עובדים.

יש הבדל בין בעל עסק שעובד בעסק לבין מנהל שמוביל אותו.

אנחנו מאמינים שכל בעל עסק יכול להיות המנכ"ל שהעסק שלו צריך - עם המתודה הנכונה, הכלים המתאימים והליווי שמחזיק את התהליך לאורך זמן.

הבעיה

מה קורה כשהניהול לא מסודר

רוב בעלי העסקים מצליחים בזכות המקצוע שלהם - לא בזכות הניהול. ובשלב מסוים, הצמיחה עוצרת. לא בגלל המוצר. לא בגלל השוק.בגלל שאין מערכת.

העומס גדל, ההחלטות מתעכבות, הצוות תלוי בך על כל דבר. הניהול הופך לתגובתי, לכיבוי שריפות במקום הובלה. וגם הבית מרגיש את זה.

התהליך

איך זה עובד

כל ארגון שנכנס למנכ"לים מתחיל ב-Stage 1 - מסלול המתודה. בסיום המסלול מתקיים מפגש כיול אישי, ומשם ממשיכים ל-Stage 2 - לפי הצורך והעומק שמתאים לארגון.

מה אנחנו עושים

דרכי העבודה שלנו

המתודה

מנכ״לות כשיטה

ניהול טוב הוא לא כישרון מולד. הוא מערכת שאפשר לבנות, להטמיע ולנהל דרכה לאורך זמן.

בלב המתודה עומד מודל הדינמו - המנכ"ל במרכז, מסנכרן בין כל תחומי הפעילות, ומעליהם העולם הרגשי, הנפשי והרוחני של מי שמוביל.

כי כל החלטה בתחום אחד משפיעה על כולם. המתודה מלמדת לראות את התמונה השלמה. ולנהל לפיה.

אודות

מנכ״לים ישראל

הוכחה מהשטח

המספרים מאחורי המתודה

מהשטח

הסיפורים מאחורי המתודה