אנרגיה ניהולית. מהירה. מדידה.
לא כל ארגון צריך תהליך עומק ארוך. לפעמים צריך להניע, לצאת ממצב, להיכנס למהלך - ולהרגיש את זה מהר.

כשצריך לזוז - עכשיו
יש רגעים בחיי הארגון שלא מחכים לתהליך ארוך. פרויקט שתקוע. החלטה שצריך לקבל. שינוי שצריך לקרות. צוות שצריך לרתום.
בנקודות האלה, תהליכי עומק יכולים לחכות - אבל ה-Impact לא יכול.
מה זה CEO Impact
מסלול ריצה קצר וממוקד שמזרים אנרגיה ניהולית מהירה לתוך הארגון, ומייצר שינוי מורגש בזמן קצר.
התערבות ממוקדת, מהירה ותחומה בזמן, שמסייעת לארגון לצאת ממצב, להניע מהלך, לרתום צוות או להיכנס לפאזה חדשה - בדיוק כשצריך.
הרעיון: Impact מהיר, מדיד ומורגש - בלי כל תהליך ההכנה וההעמקה.
מה מקבלים
אפיון מהיר וממוקד - הבנת מהות הצורך, הגדרת המטרה ובניית תכנית התערבות ממוקדת. בלי עיכובים מיותרים.
התערבות אינטנסיבית - עבודה מהירה ואינטנסיבית על הנקודה הספציפית שהוגדרה. פגישות לפי הצורך, מעקב שוטף דרך תוכנת הניהול.
הנעה לפעולה - הנעה בפועל: רתימת הצוות, יצירת מומנטום וליווי עד שהדבר קורה.
תוצאה מדידה - בסיום - תוצאה מורגשת ומדידה. ברור מה השתנה ומה הושג.
איך זה עובד
אפיון מהיר - הבנת הצורך, הגדרת המטרה ובניית תכנית התערבות ממוקדת.
התערבות - עבודה אינטנסיבית ומהירה על הנקודה הספציפית. פגישות לפי הצורך, מעקב שוטף דרך תוכנת הניהול.
Impact - תוצאה מורגשת ומדידה. ברור מה השתנה ומה הושג.
למי זה מתאים
מי שיודע מה הוא צריך, ורוצה להניע את זה מהר. ארגונים שנתקעו ורוצים לצאת ממצב מסוים. מנהלים שצריכים עזרה בנקודה ספציפית ולא בתהליך רחב. עסקים לפני מהלך חשוב שרוצים גיבוי מקצועי. מי שרוצה להרגיש Impact מהיר לפני שמחליט על מסלול עומק.
שאלות נפוצות
כמה זמן נמשך המסלול?
משתנה לפי הצורך - בדרך כלל בין חודש לשלושה חודשים.
מה קורה אחרי?
לאחר CEO Impact, חלק מהארגונים בוחרים להמשיך לתהליך עומק. זה לא חובה, אבל לרוב, ברגע שרואים את ה-Impact, רוצים להמשיך.
מה ההבדל בין CEO Impact ל-CEO Board?
CEO Board הוא ליווי אסטרטגי שוטף לאורך זמן. CEO Impact הוא התערבות קצרה וממוקדת לנקודה ספציפית.
רוצה לדעת אם CEO Impact מתאים לך?
מתחילים בשיחה, ומשם מבינים יחד. השאירו פרטים בטופס למטה ונחזור אליכם.
התוכן כתוב בלשון זכר אך פונה לכל המינים.
השאר פרטים למסלול CEO Impact - התערבות קצרה וממוקדת
נחזור אליך עם התאמה מדויקת לצרכים שלך.