שולחן עגול

שולחן של מנהלים.

תהליך אינטנסיבי של 3 חודשים לקבוצה קטנה ונבחרת של בעלי עסקים. עובדים יחד, מתקדמים יחד, יוצאים אחרת.

מה זה השולחן העגול

רוב בעלי העסקים מנהלים לבד. מקבלים החלטות לבד. מתמודדים עם אתגרים לבד. השולחן העגול שובר את הבדידות הזו.

קבוצה קטנה ואיכותית של מנהלים, מנכ"ל חונך מנוסה שמוביל את התהליך, ועבודה משותפת לעומק: ישיבות מטה אמיתיות שבהן פותרים בעיות אמיתיות.

הכוח של הקבוצה

כשיושבים בחדר עם מנהלים שמתמודדים עם אותם אתגרים, משהו קורה.

רעיון שתקוע אצלך שבועות פותר את עצמו בשיחה של עשר דקות. אתגר שנראה ייחודי לעסק שלך מתברר שמוכר לכולם. ותחושת הבדידות בצמרת, נעלמת.

זה מה שקבוצה איכותית עושה.

מה קורה בפועל

ארבעה מפגשים בחודש - אחת לשבוע, 4 עד 5 שעות כל מפגש. עובדים כמו בישיבת מטה בארגון. מנהלים מקרים לעומק, מוצאים פתרונות, מתקפים החלטות.

פגישה אישית חודשית - מנכ"ל חונך מגיע אליך לארגון שלך. שעה וחצי לפחות של עבודה צמודה על האתגרים הספציפיים שלך.

בק אופיס שוטף - תמיכה לאורך כל שעות היום דרך תוכנת הניהול. בקרה על משימות, התקדמות ומענה שוטף בין המפגשים.

למה 3 חודשים

קצר מדי - לא רואים תוצאות. ארוך מדי - מאבדים מומנטום.

3 חודשים ממוקדים הם בדיוק החלון שבו קורה שינוי אמיתי. מספיק זמן לבנות, מספיק קצר כדי להישאר אינטנסיבי.

מה בונים יחד

בתוך 3 חודשים: מתודת ניהול מוטמעת בארגון, תוכנית עבודה ייעודית ומותאמת, אפיון מסלול ניהול אישי, קידום משימות דרמטי, בהירות, סדר וחידוש התשוקה לעשייה.

למי זה מתאים

לבעל עסק עם מחזור שנתי של מיליון שקל ומעלה, שמחפש בוסט אמיתי: שינויים משמעותיים בארגון תוך זמן קצר, בעבודת צוות ולצד מנכ"ל חונך מנוסה. במיוחד מתאים למי שמרגיש בודד בצמרת ומחפש עמיתים שמבינים מה הוא עובר.

שאלות נפוצות

מה גודל הקבוצה? קבוצה קטנה ואיכותית, כדי שכל משתתף יקבל תשומת לב אמיתית.

איפה המפגשים? במרכז הארץ, במקום מכובד ונעים.

מתי מתחילה הקבוצה הבאה? הקבוצות נפתחות בתאריכים קבועים. השאירו פנייה ונחזור אליכם עם הפרטים.

מה ההבדל בין השולחן העגול לקורס מנכ"לים המעשי? הקורס מלמד כלים ומתודה. השולחן העגול הוא תהליך עבודה בפועל - מיישמים, בונים ומתקדמים יחד בזמן אמת.

---

רוצה לדעת מתי נפתחת הקבוצה הבאה? השאר פנייה בטופס למטה ונחזור אליך.